Un cadre est comme le capitaine d’un grand navire. Ils s’assurent que le navire va dans la bonne direction et que tout le monde sait quoi faire. Tout comme un capitaine, un cadre aide les gens à travailler ensemble pour atteindre leur destination en toute sécurité et à temps. Ils prennent des décisions importantes, comme où le navire doit aller et à quelle vitesse il doit voyager.
Pensez à un cadre comme l’entraîneur d’une équipe sportive. L’entraîneur ne joue pas le jeu, mais aide l’équipe à s’entraîner et à élaborer un plan pour gagner. Le cadre aide l’équipe à savoir quels objectifs viser et comment les atteindre. Ils encouragent tout le monde et s’assurent que l’équipe travaille bien ensemble.
Un cadre est aussi comme le chef d’orchestre d’un orchestre. Le chef d’orchestre ne joue pas des instruments, mais aide les musiciens à jouer ensemble magnifiquement. Le cadre s’assure que tout le monde dans l’entreprise fait sa part, pour que tout sonne et fonctionne bien. Ils aident à résoudre les problèmes et s’assurent que tout le monde comprend son rôle dans le succès de l’entreprise.